苏格拉底法，源自古希腊哲学家苏格拉底的交谈式教学方式，重在让学生自己思考与探究问题内在的真相。而现今的苏格拉底法已经不仅仅限于学术界和教育界，慢慢的渗透进了企业和社交领域。
在企业领域，苏格拉底法被用来培养员工自主学习和自我实现的能力，通过引导员工发现问题和内在需求，激励员工提高自己的能力。而在社交领域，苏格拉底法也被用来辅助解决个人问题，根据苏格拉底法的理念，每个人都可以探究问题的本质，找到内在真相，以达到更好的解决问题的方法。
苏格拉底法的核心思想是围绕着提问、追问和回答展开，以此来促进个人思考过程的启发和潜在答案的掘出。在苏格拉底法的执行过程中，要注意秉持诚信、客观、公平和不偏不倚的态度，以便避免过于主观、带有情绪和偏见等负面因素对问题本身的影响。