无论在哪里工作，五险一金已经成为了标配，公司和员工都需要根据规定缴纳一定比例的保险款，来保障员工的合法权益和生活保障。那么，五险一金每个月应该交多少呢？
根据国家相关规定，五险一金是员工和雇主共同缴纳的。其中，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。一般情况下，五险一金的比例是由国家定下的，但也因地域差异较大，可以有一些弹性。
具体来说，社会保险费的缴纳由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费的比例为工资总额的8％，其中养老保险费为工资总额的8％，医疗保险费为工资总额的2％，失业保险费为工资总额的0.2％，生育保险费为工资总额的0.8％。
单位缴费的比例也是工资总额的一定比例。该比例由不同的城市和省份定制，由于地域和行业不同，比例也会有所不同。
总体来说，五险一金每个月的金额是根据你的工资来计算的。如果你的工资较低，那么五险一金的缴费额也不会太高。如果你的工资较高，那么五险一金的缴费额也会较高。