文化，是任何一家事业单位都必须要保留的，因为文化是一家企业最大的软实力。一家事业单位要想留住人才，就需要建立一种好的文化氛围。1、制定事业单位工作文化：对事业单位的工作规章制度进行完善，不仅仅是规定员工要做的事，还要明确员工们的工作目标、职业规划和奖励措施；2、加强员工的培训：要让员工继续学习，这一点非常重要，人才的成长离不开教育和培训；3、确保员工劳动权益得到得到保护：事业单位需要加强员工的劳动权益保护，让员工明确自己的权益；4、加强员工的沟通：要有一个良好的沟通机制，充分了解员工的意见和需求，适时调整和改进工作机制和管理模式。以上就是建立良好的事业单位工作文化所需要的知识和法律小知识，希望给大家带来一点帮助。