在社会发展的进程中，法律专业人士在维护社会公平正义、维护公民权益方面扮演着重要的角色。然而，许多法律人士面临的一个普遍问题是，他们经常被雇主以约附近100元的低价雇佣，每天要工作长达4小时。
尽管约附近100元4小时的雇佣模式对于某些法律专业人士来说是一种应对经济压力的临时解决方案，但在长期来看，这种雇佣模式带来的问题不容忽视。
首先，约附近100元4小时的低价雇佣导致了法律专业人士劳动报酬的不公平。与其他行业相比，法律专业人士通常需要经过长时间的学习和培训，具备高度的专业技能和知识。然而，低价雇佣使得他们的劳动价值无法得到充分体现，无法获得合理的报酬。
其次，这种低价雇佣对于法律专业人士的职业发展和成长也带来了限制。在这种工作模式下，法律专业人士往往无法获得更多的机会来积累经验、提升技能和拓宽职业发展的道路。这不仅对他们个人的成长有不利影响，也对整个法律行业的发展造成了一定的制约。
面对这一问题，有必要加强对约附近100元4小时的低价雇佣现象的监管，保护法律专业人士的权益。政府部门可以出台相关的法律法规，严格约束雇主的行为，确保法律专业人士能够获得合理的劳动报酬和职业发展机会。
此外，法律专业人士也应自觉维护自己的权益，拒绝接受低价雇佣。他们可以通过加入行业协会、参与职业交流等方式来共同维护自己的利益，提高整个行业的信誉和地位。