近年来，越来越多的应届毕业生开始关注如何应对心急的面试官并成功拿到心仪的工作。面对“推三阻四”这种面试时常用的技巧，要如何应对呢？接下来，我们来揭秘一下国内知名公司常用的“推三阻四”面试技巧。
首先，了解什么是“推三阻四”。通常面试官在面试过程中，会采用“推三阻四”的手法测试应聘者的沟通能力和处理问题的能力。比如，当面试官问你一个问题时，你回答之后，面试官会再出一个问题，称之为‘三’；当你回答完第二个问题后，面试官又会出一个问题，称之为‘四’，让你专业能力得到考验，同时检查你在处理问题时的耐心和细心程度。
其次，对于面试官的问题，要适当地留白。对于这种问题，分析后要在回答中适当留白，表示不确定，或者要通过具体的实例来印证，切忌过多表示肯定或者否定。同时，还要注意面试官问你的重点部分，相关问题要主动表述到口，并且要注意回答的口气和表情等细节问题。
最后，切忌过于紧张。无论是哪一家公司的面试，都需要你克服紧张情绪。切忌因为紧张而失误，但也不能过于放松。建议多阅读相关技巧，学会在面试官面前缓解自己的情绪，增加成功面试的机会。